hamada.h.59– Author –
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コラム
デイサービスM&Aの進め方|秘密保持・職員説明・利用者承継の順番
デイサービスM&Aの進め方を、匿名相談、秘密保持、買い手候補選定、職員説明、利用者様・ご家族・ケアマネジャー対応の順番で整理します。 -
コラム
デイサービスM&Aの売却相場と企業価値評価|価格を左右する実務ポイント
デイサービスM&Aの売却相場と企業価値評価を、営業利益、稼働率、人員配置、加算、建物条件、買い手候補の視点から実務的に解説します。 -
コラム
リハビリ特化型デイサービスM&Aの実務:機能訓練加算、人員承継、買収後PMIまで
リハビリ特化型デイサービスM&Aで確認すべき機能訓練加算、人員承継、記録、指定、利用者・ケアマネ対応、買収後PMIを実務目線で解説します。 -
コラム
神奈川県のデイサービスM&Aで確認したい実務論点:横浜・川崎・湘南の送迎圏、人員、指定承継
神奈川県でデイサービスM&Aを検討する方向けに、横浜・川崎・湘南の送迎圏、人員、加算、指定承継、利用者対応を実務目線で解説します。 -
コラム
福岡県の通所介護M&Aで確認したい実務論点:送迎圏、人材、ケアマネ対応、指定承継の整理
福岡県で通所介護M&Aを検討する譲渡企業様・譲受企業様向けに、送迎圏、人員、加算、ケアマネ対応、指定手続き、秘密保持を実務目線で整理します。 -
コラム
愛知県のデイサービスM&Aで見るべき実務論点:名古屋市の商圏、人員、加算、承継対応
愛知県・名古屋市でデイサービスM&Aを検討する際の商圏、人員、指定、加算、利用者承継、秘密保持を実務目線で整理します。 -
コラム
大阪府の通所介護M&Aで失敗しないための実務整理:商圏、人員、加算、利用者承継まで
大阪府の通所介護M&Aで確認すべき商圏、人員配置、加算、指定承継、利用者様・ケアマネ対応を実務目線で整理します。 -
コラム
東京都のデイサービスM&Aで確認すべき指定・人員・利用者承継の実務
東京都でデイサービスM&Aを進める際の指定・変更届、人員基準、加算、職員承継、利用者様・ケアマネ対応を実務目線で整理します。 -
コラム
地域密着型通所介護M&Aで失敗しない指定・職員・利用者承継の実務チェック
地域密着型通所介護M&Aで指定、職員承継、利用者様対応、加算、行政確認をどう進めるかを実務目線で解説します。